自分嫌いから自信がなくなっても、心身を撫でる事で、あなたらしい生き方ができることをお伝えします

• 2018.9.10
• 人生
• コメントを書く

会社の有給休暇の理由がない！単純に休みたいだけの言い方

あなたは有給休暇をしっかり取れていますか?　法事や特別な理由がない限り有給は取っちゃダメと思ったりしていませんか?

 

でも、その気持ちも分かります。。職場の人数不足で休暇を取っている場合では無い(だって特に理由なく休むなんてないし・・)とか、なんとなく言いづらいとかありますよね。

 

でも！そこは休みたい時は休む！と決める時も大事ですが、、、自分の事よりも周りの事を優先したり、普段から気を使っているあなたが少しでもホッと気持ちが楽になれる様に。

 

有給休暇は理由なく取っても良いって理解する

先ずあなた自身が有給に対しての捉え方を少しだけ変えてみて下さい！

 

今までは、有給は特別でない限りとって来なかったあなたは休む事は、なんとなくダメな事と思い込んだり、凄く気まずさを感じていませんか・・・?

 

職場の人数不足・仕事量・任されている内容・立ち位置とか・・・色々状況があるから仕方ないし、申請理由も特に無いし別に良いか、、、と思ってきていつの間にか、無意識に休暇を取る事が無くなってきたと思います。。

 

でも有給休暇は正社員の権利なんだから堂々と取って良いんです！！

先ずは半日休暇から！

権利なのは知っているし、すんなり取れるならとっくにやってるよ！！とイラつく気持ちもよく分かります(~ﾍ~;)ｳｰﾝ

 

先ず、休暇しづらいの理由に気まずいの気持ちが大きくありませんか・・・・?僕は凄くありました。

 

そんなあなたの気まずさを吹き飛ばす為に、先ずは半日休暇から取る事をオススメします。

 

一ヶ月に一回位から自分が休みたいと思う時に、先ずは半日休暇を取ってみて、仕事の進み加減とかを図る事もできますが、それよりも上司に報告する気まずさを徐々に和らげる意味でも、先ずは半日からが良いと感じます( ´艸｀)ﾑﾌﾟﾌﾟ

 

 

休暇申請の理由内容を報告する時は何て言えば・・?

ここで面倒くさいのが、申請理由を書かなくてはいけない事や、上司に報告する時になんて言えばいいの?と思いますよね。。その理由が無くて今まで休んでこなかったのもあると思います。

 

理由自体は私用の都合だけで通るなら良いんですが、、、具体的には?と聞かれた時は、大きな嘘はダメですが(期限でもないのに免許更新とか、役所に行くとか)僕は、日中どうしても実家に用事があるとか言ってます(~_~;)

もし嫌味を言われても！

気持ちのどこかに嫌味を言われたらどうしよう・・とか、実際に言われたとしても関係無くないですか?・・・だって普段こんなにやってるんですよ！！と僕自身は自分に言い聞かせました笑←相手には直接言わないですよ!!

 

それに別に、それから数日後には何も無かったかの様に同じ作業の繰り返しの日々になり、その時だけの事なのでホントに関係ないです！

 

自分の中にある気まずさもを吹き飛ばすのも本当はこの自分への言い聞かせでやりました！！

だって自分はいつもこんなにやってるでしょ！とか、あの時残業したのは自分でしょ！！と。(あんまりここの気持ちをフォーカスすると周りへの感謝もあるのでほどほどに・・笑)

 

一度あなたも立ち止まって、思い返してみて下さい(｀・ω・´)ｷﾘｯ

最後に

休暇を取る事が今まで無意識に抵抗があったのは、理由無く休む事への気まずさや、周りの反応も実は根本的にあなたの中にあったと思います(~ﾍ~;)ｳｰﾝ

 

だけど、休みたい時は休暇を取っていいと決める！

・先ずは半日休暇を取ってから様子をみていく。

・特別理由は無くても私用の都合で申請出せば大丈夫！

・周りの反応はその時だけ！

少しは理由なく休む事への抵抗感は薄らいだでしょうか・・?

なにか少しでもホッとなれれば嬉しいです。

ありがとうございました！